A budapesti CEMEX SSC története
A CEMEX Üzleti Központ Szolgáltató Kft (Shared Service Center) 2005 novemberben alakult Budapesten és kezdte meg a szolgáltatást könyvelési (Transactional Services), IT (IT Support), pénzügyi (Treasury), bérszámfejtési és HR (Payroll and HR Services) területen több mint 18 ország felé az EMEA (Európa, Közel-Kelet és Afrika) & Ázsia régióban. Legnagyobb ügyfeleink az Egyesült Királyság, Németország és Franciaország.
A budapesti CEMEX Shared Service Center kulcsfontosságú szereppel bír a 2009-ben meghatározott Cemex Shared Services (CSS) modelben.
Mit jelent a CSS Modell?
A CEMEX SSC egy integrált része egy szélesebb vállalati stratégiának. A CEMEX Way a mi globális üzleti modellünk, standardizált folyamatokkal és rendszerekkel, egy közös IT platformon. Minden országban bevezettük, ahol a cég üzleti tevékenységet folytat. A CEMEX CSS model közös nyelvet teremt mind technológiáinkban, mind a napi üzleti tevékenységünk végzésében, amely megerősíti közös vállalati kultúránkat az új CEMEX országokban.
2009 során a CEMEX azt a döntést hozta, hogy bevezeti a Shared Services modellt a CEMEX jövője számára stratégiai fontosságú országaiban. A CSS modell egy országokon átívelő szolgáltatási modell két regionális CSS központtal (Budapesten és Monterrey-ben) és helyi CSS szervezetekkel az országokban, így biztosítva end-to-end szolgáltatást.
A CSS modell egy olyan szűkebb szervezeti struktúra, amely számos tranzakcionális és bizonyos tudásalapú szolgáltatást nyújt. Jelenleg a szolgáltatási portfóliónk bővítésén dolgozunk, új országokat vonunk be, a nem értékteremtő tevékenységeket megszüntetjük, ezáltal munkánk hatékonyabb lesz.
Milyen előnyökkel jár a CSS Modell a CEMEX számára?
- Folyamatok és rendszerek felülvizsgálata és hatékonyabbá tétele a teljes vállalatcsoporton belül
- Vállalaton belüli ügyfelek részére nyújtott szolgáltatások javítása
- Költségek hatékonyabb kezelése
Milyen szolgáltatásokat nyújtunk ügyfeleinknek?
Tudjuk, hogy ezt nem értük volna el szakképzett munkatársaink hozzájárulása nélkül. A tervezési fázisban ez volt az elsődleges oka annak, hogy Budapestet választottuk annyi más európai város közül.
Azon túl, hogy korszerű technológiát, hatékony infrastruktúrát és stabil gazdasági hátteret kínál, azért esett Budapestre a választásunk, mert jól képzett, tehetséges és több nyelven beszélő munkaerőbázissal rendelkezik.
Jelentős mennyiségű időt és erőforrást fordítunk arra, hogy magunkhoz vonzzuk és megtartsuk a megfelelő embereket. Folyamatosan keressük azokat a munkatársakat, akik jobbá teszik cégünket és hozzájárulnak ahhoz, hogy megtartsuk vezető szerepünket a globális építőanyag-ipar piacán.
English
Magyar